28.09
15:36

Osez le recrutement participatif

Mettre son personnel et ses collègues en action pour trouver le bon candidat à recruter pour un poste à pourvoir offre un gain de temps mais aussi de qualité.

Quand votre entreprise a un poste à pourvoir, vous pouvez procéder de manière classique évidemment en commençant par rédiger une annonce, la publier, recevoir des dizaines de candidatures, mener des entretiens d’embauche à la chaîne, sélectionner des candidats… Mais vous pouvez aussi jouer la carte de l’originalité en misant sur un recrutement par cooptation.

 

1. La cooptation c'est quoi ?

Le recrutement par cooptation consiste à faire appel aux réseaux personnels et professionnels des autres membres de l’entreprise...

 

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